Välkommen till en spännande träff där vi utforskar ledarskap och medarbetarskap i den hybrida industrin. Genom forskningsprojektet LeadHybrid undersöker Karin Högberg från Högskolan Väst hur digitala och hybrida arbetsmiljöer påverkar organisationskultur, innovationsförmåga och kompetensutveckling.
I takt med att industriföretag anammar digitala och hybrida arbetsplatser, ställs nya krav på både ledare och medarbetare. Forskningsprojektet LeadHybrid utforskar hur dessa miljöer påverkar arbetssätt, kompetensutveckling och innovationsförmåga.
Under morgonen får du ta del av forskningsresultat och insikter om hur industrin kan dra nytta av hybrid arbetsmiljö för att stärka konkurrenskraften. Genom konkreta exempel och samarbeten med företag som Bosch Rexroth och Ericsson belyser vi hur ledarskap och medarbetarskap kan utvecklas för att möta framtidens utmaningar och möjligheter inom en digitaliserad industri.
Program
8.30-9.15 Presentation och diskussion
9.15 Vi bjuder på kaffe och frukostfralla